凝心聚力 砥礪奮進——泓源公司聚焦主責(zé)主業(yè)推動轉(zhuǎn)型升級向建黨100周年獻禮
今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是奮進“十四五”、逐夢新征程的開局之年。習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上強調(diào)，“全黨同志要學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局，以昂揚姿態(tài)奮力開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，以優(yōu)異成績迎接建黨一百周年?！便垂菊J(rèn)真貫徹落實中央、省委、市委決策部署，系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進慶祝建黨100周年系列活動、黨史學(xué)習(xí)教育和公司中心工作，努力把黨史學(xué)習(xí)教育的成效轉(zhuǎn)化為推動公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的具體實踐，以發(fā)展實績向黨的百年華誕獻禮。
黨建統(tǒng)領(lǐng)、強基固本，奮力打造紅色黨建品牌
泓源公司始終堅持黨對國有企業(yè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)不動搖，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把黨的建設(shè)融入到公司治理的各方面、生產(chǎn)經(jīng)營的各環(huán)節(jié)，統(tǒng)領(lǐng)帶動整體工作上臺階、上水平。
認(rèn)真貫徹落實黨中央關(guān)于加強國有企業(yè)黨建的部署要求，持續(xù)在抓品牌、創(chuàng)特色、促融合、共提升上下功夫，積極打造“泓源紅”黨建品牌，全力實施“34567”創(chuàng)建計劃，即落實黨支部建設(shè)、文明創(chuàng)建、安全生產(chǎn)“三個標(biāo)準(zhǔn)化”，開展黨性、法制、廉政、保密“四項體檢”，建立黨建任務(wù)、項目建設(shè)、督查督辦、問題整改、債權(quán)追償“五張清單”，促進黨建工作與公司治理、生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化、群團建設(shè)“六個融合”，強化制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、績效激勵、內(nèi)審巡查、約談問責(zé)、考核考評“七個保障”，奮力把公司打造成為市屬投融資類國有企業(yè)的一面紅色旗幟、服務(wù)支撐園區(qū)建設(shè)和全市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的一支紅色鐵軍。
扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，以“百年榮光守初心、奮發(fā)有為擔(dān)使命”為主題，開展作品征集、紅歌傳唱、講三線故事等8項系列慶祝活動，為黨的百年華誕獻禮；組織開展“學(xué)百年黨史、建時代新功”演講比賽和黨史知識競賽，推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。
組建公司外聘專家?guī)?，參與重大事項討論研究決策，不斷提高議事決策質(zhì)量。全面提升員工綜合素質(zhì)，部署開展“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”12次、“大學(xué)習(xí)、大討論、大培訓(xùn)”、“導(dǎo)師帶徒”、周訓(xùn)月小考季大考等活動，選拔6名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任中層管理人員，銜接8名黨政干部、1名公司員工雙向掛職鍛煉，為公司發(fā)展凝聚合力。
聚焦主業(yè)、優(yōu)化布局，著力提升企業(yè)經(jīng)營效益
泓源公司結(jié)合市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研指示精神，深入調(diào)研、多方論證，全力推動轉(zhuǎn)型升級，確定了“開發(fā)建設(shè)、裝備制造、資產(chǎn)運營”三大主業(yè)和“金融服務(wù)、商貿(mào)流通”兩大輔業(yè)，穩(wěn)妥退出部分非主業(yè)業(yè)務(wù)，主責(zé)主業(yè)更加明晰，業(yè)務(wù)布局更加合理。
完成豐收公司出城入園，多次組織外聘專家深入豐收公司、泓盛達公司生產(chǎn)一線解剖麻雀、把脈會診，提升產(chǎn)品工藝流程，改進經(jīng)營管理模式，提高生產(chǎn)經(jīng)營效益。2020年，兩家企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值5500多萬元，泓盛達公司認(rèn)定為2020年度第一批高新技術(shù)企業(yè)，進入全國規(guī)上工業(yè)企業(yè)名錄。
全力提升生產(chǎn)經(jīng)營效益，每月初召開生產(chǎn)經(jīng)營分析調(diào)度會，狠抓調(diào)度分析，現(xiàn)場解決問題。2020年，裝備制造板塊實現(xiàn)銷售收入6073萬元，供熱和綠化、測繪、出租車、電力、拍賣等輕資產(chǎn)公司實現(xiàn)經(jīng)營收入2350萬元，較上年增長18%。
攻堅克難、建好項目，全力助推重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展
泓源公司主動擔(dān)當(dāng)作為，積極助推全市五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一的智能光電產(chǎn)業(yè)發(fā)展和工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
成立項目臨時黨支部，推行“日晾曬、周調(diào)度、月通報、季約談、年清零”工作機制，全力協(xié)調(diào)各種矛盾困難，光電產(chǎn)業(yè)園一期項目建成投產(chǎn)，二期項目竣工交付，建成標(biāo)準(zhǔn)化廠房19棟26萬平米，三期項目主體即將完工，道路、綠化、供熱、用電用水及物業(yè)服務(wù)等配套服務(wù)同步推進，為入駐企業(yè)提供了定制化、保姆式服務(wù)。
持續(xù)改善工業(yè)園區(qū)路網(wǎng)配套，先后實施工業(yè)園區(qū)東西大道、北大路等道路建設(shè)項目24條22公里。
鼎力保障園區(qū)招商引資企業(yè)投產(chǎn)需求，建成污水處理廠一期，敷設(shè)污水管網(wǎng)28公里；今年啟動建設(shè)二期項目，污水處理能力將達到3萬立方米/天，保障重點企業(yè)新增排污需求。
實施平?jīng)龉I(yè)園區(qū)集中供熱工程項目，建成換熱站10座、隔壓站1座，敷設(shè)管網(wǎng)2×21.4公里，為崆峒區(qū)四十里鋪2000多戶群眾及工業(yè)園區(qū)24家企事業(yè)單位提供了供熱服務(wù)。
全力保障園區(qū)企業(yè)員工住房需求，先后實施泓盛家園商品房和園區(qū)公租房項目，一、二期建成住房756套，三期新建公租房3幢250套，目前已完成3幢住房主體。
提質(zhì)增效、穩(wěn)健運行，竭力做優(yōu)資產(chǎn)保障民生
泓源公司積極履行社會責(zé)任，充分擔(dān)當(dāng)國企使命，全力推進污水處理、集中供熱、物業(yè)服務(wù)、新能源等民生保障事業(yè)穩(wěn)健運行。
泓源能源供應(yīng)公司全力做好供熱各項服務(wù)工作，加大日常管網(wǎng)巡查檢查頻次，及時解決熱用戶各種問題訴求，采暖費收繳率達到96%以上，熱用戶投訴處理滿意度達到95%。
城東污水處理公司日均處理污水約8000噸，出水指標(biāo)符合標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)無害化、減量化、資源化的目標(biāo)。
物業(yè)公司持續(xù)提升企業(yè)服務(wù)中心、中小企業(yè)孵化基地和公租房管理水平，有效保障駐園企業(yè)和職工的就餐、住房需求。
積極推廣新能源技術(shù)，投資建成新能源充電樁（站）14座，營運一批新能源汽車，推進節(jié)能降耗，助力綠色發(fā)展。
強化內(nèi)控、改進作風(fēng)，聚力打造現(xiàn)代企業(yè)文化
泓源公司著眼構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度，全面修訂完善內(nèi)控制度54項，強化制度的執(zhí)行力和落實力，做到用制度管人管事。
切實加強作風(fēng)建設(shè)，建立關(guān)鍵崗位員工廉政檔案78份，定期開展黨性體檢、法制體檢和法律知識測試，與全體員工簽訂保密協(xié)議，對作風(fēng)不優(yōu)、效率低下、質(zhì)量不高等問題，采取工作約談、通報批評、停職反省、調(diào)離辭退等措施，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任，全力打造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
強化績效激勵，科學(xué)設(shè)置員工崗位薪資和績效考核指標(biāo)，從今年1月起全面推行績效工資，對每個產(chǎn)業(yè)板塊、部門（企業(yè)）季度考核末位的員工進行警示約談，年度考核末位的納入編外預(yù)備崗，連續(xù)兩年考核末位的予以辭退，實現(xiàn)多勞多得、按勞分配，充分調(diào)動員工的積極性。
建立內(nèi)審自查機制，加大員工日常行為規(guī)范督查和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營審計，定期對各部門、企業(yè)進行全面審計自查，促進工作規(guī)范有序、健康高效開展。
扎實推進安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，開展安全生產(chǎn)三級標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，每季度開展一次安全培訓(xùn)，經(jīng)常性開展安全知識測試、警示教育，定期開展應(yīng)急演練，加大督查檢查頻次，努力構(gòu)建“大安全”工作格局。
持續(xù)加強人文關(guān)懷，對員工婚嫁、生日、子女升學(xué)、住院等進行慰問，保障員工合法權(quán)益，關(guān)心青年職工成長進步，在五四、“七夕”等節(jié)日舉辦青年聯(lián)誼活動，每年年底召開家屬答謝會，充分激發(fā)員工的歸屬感。
全力打造“腳踏實地、凝心聚力、擔(dān)當(dāng)奉獻、砥礪前行”的企業(yè)文化，啟動市級文明單位創(chuàng)建工作，組織推薦評選“泓源榜樣”8名，組建攝影、羽毛球、聲樂等興趣小組12個，常態(tài)化開展興趣活動，不斷豐富員工文化生活，用心打造企業(yè)文化，弘揚工匠精神，講好泓源故事，樹立公司內(nèi)外良好形象，使企業(yè)文化入腦入心，逐步培育形成昂揚向上的泓源精神。
(信息來源：泓源公司黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)
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